Pierre-Claude Élie est auteur, conférencier et consultant. Il cumule 30 années d’expérience
dans les domaines de la communication, de la gestion du changement, du leadership et de
la recherche créative de solutions. Il se définit comme un facilitateur de changement qui
aide les individus, les équipes et les organisations à se dépasser en leur proposant des
approches qui stimulent la collaboration, l’innovation et la transformation.

Auteur de Dynamiser l’organisation avec la démarche appréciative, Pierre-Claude Élie
propose une philosophie de gestion qui met l’accent, non pas sur la résolution constante
des problèmes et l’élimination des faiblesses, mais sur les forces vitales des individus, des
équipes et des organisations comme tremplin de changement et de développement. Cette
approche positive du changement propose un processus mobilisateur et efficace pour
aborder un grand nombre d’aspects organisationnels et d’initiatives stratégiques.

Pierre-Claude Élie intervient régulièrement dans les organisations de toutes tailles à titre
de consultant, de formateur, d’animateur de réunions et de retraites stratégiques et de
coach de cadres.

Dans ses conférences, il aime amener les gens à réfléchir sur des thèmes sérieux comme
l’appréciation de soi, des autres et de la vie, la capacité à changer et à rebondir, l’esprit de
collaboration et l’innovation. Dans un climat où l'humour et l’interaction sont présents,
il aime proposer à ses auditeurs des outils rapidement utilisables.

Des épreuves et des transitions importantes sur le plan personnel l’ont amené à concevoir
la vie comme une aventure excitante, un voyage sans fin de découvertes et d'exploration
dont on ne sort pas vivant. Aussi, préconise-t-il, mieux vaut en profiter pleinement à chaque
instant.

Thèmes de conférences

	Apprivoiser le changement et en faire son allié
	Apprécier d’abord ses forces
	Dynamiser l’organisation avec la démarche appréciative
	Créer des résultats plutôt que régler des problèmes
	Mener à bien le changement sans maux de tête
	Stimuler la collaboration et l’innovation dans l’organisation

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